如果员工上班时出现需要倒贴钱的情况，这通常是不合法的。根据劳动法的规定，劳动者提供了正常劳动，用人单位应当支付相应的劳动报酬。如果用人单位要求员工倒贴钱，可以被视为违反了最低工资保障制度。员工在这种情况下应该收集证据，了解自己的权益，并可以咨询律师进行进一步的帮助。
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