加班费的计算涉及到多个因素，包括基本工资、工作日数、加班小时数以及加班费率。以下是根据相关资料得出的加班费计算方式：

平时加班费的计算方法

平时加班（工作日）的计算方式为：
日工资 = 月工资收入 ÷ 21.75
小时工资 = 月工资收入 ÷ (21.75 × 8)
平时加班费 = 日工资 × 1.5倍 或 小时工资 × 1.5倍

双休日加班费的计算方法

双休日加班的计算方式为：
日工资 = 月工资收入 ÷ 21.75
小时工资 = 月工资收入 ÷ (21.75 × 8)
双休日加班费 = 日工资 × 2倍 或 小时工资 × 2倍

法定节假日加班费的计算方法

法定节假日加班的计算方式为：
日工资 = 月工资收入 ÷ 21.75
小时工资 = 月工资收入 ÷ (21.75 × 8)
法定节假日加班费 = 日工资 × 3倍 或 小时工资 × 3倍

加班费的实际应用

在国内某知名车企的例子中，员工每月加班120小时以上，但是只得到了36小时的加班费。这表明实际上员工并没有得到应有的加班费。根据劳动法规定的加班时间1.5倍工资，周末2倍工资计算，这个员工一个月至少能赚2个半月的工资。但是他的加班工资根本没有算，到手工资只有4800元，平均一个小时只能赚到16元。

结论

综上所述，加班费一个小时多少钱取决于多种因素，包括但不限于基本工资、是否为法定节假日或周末等。在实际操作中，用人单位需要按照劳动法的相关规定和劳动合同的约定来支付加班费。如果对加班费有疑问，可以咨询专业的法律机构或律师进行详细解答。