劳动保险年交费用

劳动保险的缴纳金额是由个人和企业共同承担的。如果只缴纳最低的基础费用，每个月大约需要缴纳200到300元左右，一年下来就是几千块钱。不过，这个金额会根据不同的地区有不同的标准，一些地区可能由于最低基数较高，所以缴纳的费用会更多。具体的缴纳金额还需要根据当地的政策来确定。

劳动保险年交档次

关于劳动保险的档次，这主要取决于企业的规模和性质。根据《中华人民共和国劳动保险条例》，所有具有用人权利能力和用人行为能力，运用劳动力组织生产劳动，并向劳动者支付工资等劳动报酬的用人单位和劳动者建立劳动关系，都应该为劳动者缴纳五险，这是法定义务属于强制性的规定。这意味着，无论企业的大小，都需要为员工缴纳劳动保险。

此外，劳动保险的缴纳并不是按照年数划分档次，而是持续不断地进行缴纳。企业需要按照员工工资总额的一定比例（通常是3%）每月缴纳劳动保险金。如果企业未能按时缴纳或欠缴劳动保险金，还需要每日支付滞纳金。

结论

综上所述，劳动保险的年交费用会根据个人和地区的情况有所不同，没有固定的档次。劳动保险的缴纳是持续的过程，而不是按照年数划分档次。企业需要依法为员工缴纳劳动保险，确保员工在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。